Initiée par le directeur de la DPC, N’Guessan Francis, cette opération mobilise 12 équipes d’agents de la Direction. Elle vise à renforcer les compétences de 100 gestionnaires et 250 formateurs, afin de favoriser une meilleure appropriation de l’APC, instituée par le décret n°2023-668 du 12 juillet 2023.
Les établissements concernés sont le LTP Ebimpé, le LPMS Diabo, le LP Dabakala, le LP Gbéléban, le LP Kong, le LPMS Korhogo, le LTP Odienné, le LPC Cocody, le LPC1 Treichville, le LP Yamoussoukro, le LPMER Yopougon et le LPS Yopougon.
Parmi ces établissements figurent les sept structures du projet AVIC, qui ont ouvert directement sous le modèle de l’APC.
Une formation axée sur la pratique
La formation destinée aux formateurs s’articule autour de quatre modules, portant notamment sur l’exploitation des documents curriculaires, la progression pédagogique, les situations d’apprentissage contextualisées et l’évaluation selon l’APC.
Les gestionnaires bénéficient, pour leur part, de trois modules, dont le pilotage d’un établissement en contexte APC et la planification des compétences. Ils partagent également avec les formateurs le premier module consacré à l’exploitation des documents curriculaires.
À travers cette mission, la DPC entend consolider durablement les pratiques pédagogiques et améliorer la qualité de la formation dans les établissements de l’ETFP.
Gestionnaires et formateurs ont accueilli cette session de renforcement des compétences avec enthousiasme.
